Sem comunicação não existe gestão!

Sabemos que sem comunicação não existe gestão de pessoas que seja possível, não é mesmo? Então podemos dizer que uma Comunicação Interna eficaz é pensada e executada para romper barreiras entre as pessoas e transformar um conjunto fragmentado de departamentos, ou “silos” corporativos (que pouco conversam entre si), em um ecossistema vivo, integrado e de alto desempenho. A comunicação interna é como a água capaz de irrigar e hidratar todo o corpo da empresa ou como o oxigênio, vital para a organização respirar. Entretanto, mesmo que muitos concordem com essa visão, nem todos praticam de fato uma comunicação interna eficiente. Preferem um e-mail, do que uma conversa olho no olho. Preferem um post na rede interna do que uma reunião para esclarecer o porquê das ações e planos acontecerem. A facilidade da tecnologia ampliou de certa forma a distância entre as pessoas prejudicando seu entrosamento e a integração entre departamentos. A comunicação interna tem como objetivos: • Fortalecer a cultura organizacional e a visão do conjunto empresarial; • Influenciar na motivação das equipes; • Esclarecer e dar sentido ao que se informa – clareando o papel e a responsabilidade de cada empregado na empresa; • Diminuir ruídos e nocautear a “rádio corredor” e demais redes não oficiais cheias de comentários que mais confudem do que esclarecem fatos, projetos e mudanças na organização; • Fortalecer um sentimento de pertencimento e orgulho em relação a marca da empresa, seus valores e crenças e... • Humanizar as relações humanas e apoiar a gestão: conversas confiáveis e diálogos face a face auxiliam uma gestão próxima e focada em PESSOAS. Então? Vamos fazer a sua comunicação interna ACONTECER?